Attaché commercial
Assistant revenue et distribution(F/H), Evian Resort
Type de contrat : CDD
Lieu : Quai Baron de Blonay, 74500 Évian-les-Bains, France
Détail de l'offre
L’Evian Resort bénéficie d’une situation exceptionnelle dans un parc de 19 hectares surplombant le lac Léman au cœur des Alpes françaises.
La magie de l’Hôtel Royal***** Palace opère depuis sa construction en 1909. Quant à l’Hôtel Ermitage****, il révèle une ambiance cosy, authentique et raffinée.
Chacun des deux hôtels possède son propre concept de Spa tandis que les Thermes Evian proposent des soins à l’eau d’Evian.
Avec de nombreuses activités et restaurants, le Casino d’Evian fait intégralement partie du Resort tout comme le golf qui accueille chaque année The AmundiEvian Championship, l’un des 5 Majeurs de golf féminin, notre salle de concerts la Grange au Lac et un kid’s Resort de 3000m2.
L’Evian Resort, situé à la source de l’eau d’Evian appartient à Danone. Pour de plus amples informations consultez notre site rubrique carrières : www.evianresort.com
Vos missions
👉 Nous recherchons un assistant revenue et distribution pour soutenir notre revenue manager dans l’optimisation des stratégies de tarification et de distribution.
Vous jouerez un rôle central dans l’analyse des performances, la gestion des inventaires et la veille concurrentielle afin de maximiser les revenus et garantir une distribution efficace sur les différents canaux en ligne et hors ligne.
🌟 Vos missions :
Analyse des performances : Interpréter les données commerciales (taux d’occupation, RevPAR, ADR) pour en tirer des recommandations.
Gestion des canaux : Paramétrer les offres, tarifs et connectivités sur chaque canal de distribution (OTAs, site web, etc.).
Optimisation des revenus : Proposer des ajustements stratégiques basés sur l’analyse des données pour maximiser le chiffre d’affaires.
Contrôle qualité : Assurer la cohérence des informations tarifaires et des disponibilités sur tous les canaux.
Veille concurrentielle : Surveiller les prix et offres de la concurrence pour ajuster les stratégies de prix.
Collaboration : Gérer les relations avec les OTA et partenaires de distribution, et participer aux réunions hebdomadaires avec l’équipe dirigeante.
Soutien opérationnel : Contribuer à la gestion des systèmes de revenu (PMS, RMS) et à la résolution des éventuels problèmes techniques.
Profil recherché
👤 Profil recherché
Nous recherchons un profil analytique, rigoureux et passionné par l’optimisation des revenus. Vous aimez jongler avec des données, tirer des conclusions pertinentes et les partager avec vos collègues pour maximiser les résultats.
Vous avez une excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) et êtes à l’aise avec les systèmes de gestion de revenus (RMS, PMS, Channel Manager).
L’anglais ne vous fait pas peur et vous savez communiquer vos idées de manière claire et concise, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Une expérience avec des outils d’analyse comme PowerBI ou Tableau serait un atout.
Savoir-être
Organisé et rigoureux : Vous savez gérer plusieurs tâches à la fois tout en maintenant un haut niveau de précision.
Autonome et proactif : Vous savez trouver des solutions, proposer des idées nouvelles et les mettre en œuvre.
Capacité d’analyse et de créativité : Vous êtes capable de réfléchir de manière stratégique tout en apportant des approches innovantes pour résoudre des problèmes.
Bonne communication : Vous collaborez efficacement avec vos collègues et partenaires externes.
Flexibilité et remise en question : Vous vous adaptez facilement aux nouvelles situations et êtes capable de repenser vos approches pour obtenir de meilleurs résultats.
Formation et expérience requises
Bac +4/5 en gestion hôtelière, gestion des revenus, commerce ou domaine connexe.
Une première expérience dans la gestion des revenus ou la distribution, idéalement dans l’hôtellerie, serait un plus.
1 poste en CDD de 12 mois à pourvoir début d’année 2025.
Vos avantages :
38h/semaine
Possibilité de logement avec wifi gratuit
Prime d’intéressement ( 3 mois de présence minimum)
Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise
Remboursement du titre de transport en 2nd classe SNCF en A/R
Avantages nourritures
Mutuelle d'entreprise
L’Evian Resort s’engage à favoriser la diversité et l'égalité des chances au sein de ses équipes ! Nous croyons fermement que nos différences renforcent le développement de notre entreprise et de chaque individu.
Nous accueillons donc toutes les candidatures sans distinction d'origine, de parcours, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, ou de handicap.
De plus, nous avons pris la décision de simplifier nos annonces (sans utilisation de l’écriture inclusive) afin de faciliter leur compréhension par tous.
Informations du candidat
